淺談如何做好國有企業意識形態工作

賈玉懷

國有企業作為黨領導的國家治理體系的重要組成部分，必須成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強基固本、正本清源，重點開展好思想政治教育、夯實工作責任、抓好輿論宣傳、建設企業文化，做到守土有責、守土負責、守土盡責，耕好意識形態工作這塊“責任田”。

一、國有企業意識形態工作存在的主要問題

（一）思想認識還需進一步強化。對意識形態工作專題學習不到位，理論研究不夠，總認為意識形態工作是上級部門的工作，離自己很遠。沒有深刻認識到意識形態工作具有全局性和決定性的影響，對于當前嚴峻的思想理論斗爭形勢分析不夠透徹。

（二）思想政治工作還需進一步深化。隨著青年員工人數的不斷增加，存在青年員工不主動學習黨的理論政策，喜歡看一些花邊新聞，接觸的正能量的思想較少的情況。需要不斷創新思想政治教育手段，把工作思路載體更加貼合青年員工的思想需求。

（三）輿情監控還需進一步完善。面對當前網絡信息魚目混珠,傳播速度快的特點，企業內部的網絡輿情工作人員過少，對輿情信息缺乏深度分析，輿情監控手段也落后，沒有形成人防、機控相結合的輿情監控系統。

（四）基層黨務人員隊伍還需進一步加強?；鶎狱h務政工人員政治素養、專業基本技能還不能完全適應新形勢黨建工作需要，存在力量不足、寫作功底薄弱、溝通協調能力需進一步提升。

二、進一步加強國有企業意識形態工作的思路

(一)持之以恒固根本，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

要抓住關鍵少數，進一步規范“學”的機制，努力做到“五個一”：即每個黨支部建立一個學習講堂、組建一個微信群、至少每月組織一次支部學習、每半年組織一次理論測試、每年開展一次學習評議。圍繞“在哪講”,建強基層學習講堂，開展網上網下交互學習；圍繞“啥人講”,建強兩級宣講員隊伍，把基層的勞模、先進和“工匠”吸納進來，用“身邊人”講“身邊事”，鍛造一支“不走的宣傳隊”；圍繞“怎樣講”,強化講習員線上課程培訓、學習資源共享、課后互動答疑，開展“理論+文藝”宣講，充分運用各類載體陣地開展宣講，把“講唱演”融為一體，舉辦理論講習展示會，打造示范講稿、示范課件、示范講習。堅持理論與實踐相結合，加大基層調研力度，找準學以致用的結合點和突破口，努力推出一批管用務實的調研成果。用好樓宇電視、電子宣傳屏、微信平臺等陣地，持續推送“每日一句”習近平新時代中國特色社會主義思想，讓黨的創新理論耳濡目染走進員工心坎里。

(二)持之以恒守陣地，落實意識形態工作責任制。

以落實意識形態工作責任制為龍頭，堅持“一把手”帶頭，企業黨政領導要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線。落實主管主辦和屬地管理責任,看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。依據“誰建設、誰負責”的原則建好、守好各類媒體和宣傳陣地，特別管好網站、微信、QQ群等新媒體，規范職工自媒體的使用，建全網絡評論員隊伍，營造安全的網絡生態。進一步深化“大宣傳”理念，建立“上下聯動、互相協作、內外配合、廣泛參與、整體推進、準確有效”的宣傳網絡。結合新中國成立70周年，將鏡頭對準苦、累、險的一線，聚焦安全生產、優質服務、高質量發展、脫貧攻堅的主戰場，善于用小切口折射大主題，小人物展現大時代，小故事展現大圖景，把想講的和受眾想聽的結合起來，把“陳情”和“說理”結合起來，講好企業員工奮斗圓夢的故事，講好企業改革發展的故事，講好服務地方經濟和社會民生的故事，描繪出新時期國企員工勇毅篤行、默默奉獻、愛崗敬業的感人畫面。

（三）持之以恒聚力量，持續推動社會主義核心價值觀落地。

要將社會主義核心價值觀建設貫穿融入基層思想政治工作，要貫穿融入依法治企的實踐和標準化建設過程，要融入企業文化體系建設中，要融入到各類主題實踐活動和道德講堂、核心價值觀教育示范基地的建設中，要融入青年職工和新職工的培訓中，以突出構筑員工心靈家園為定位，堅持“講大勢與講大事”相結合，進一步規范道德講堂活動管理，開展示范道德講堂評選、道德講堂成功案例征集等載體活動，打造更為系統、成熟的道德講堂新模式。要做好典型的評選推薦，廣泛宣傳選樹出的各類好人、道德模范事跡，弘揚先進典型的崇高精神和優秀品格，形成崇德向善、見賢思齊的良好社會氛圍。在春節、無宵、清明、端午、中秋、重陽六大傳統節日期間開展以弘揚時代新風為主題的“我們的節日”系列活動。實施基層文化建設工程，大力發展班組文化，培育班組文化活動品牌。

（四）持之以恒夯基礎，全面提升宣傳思想隊伍的基本功。大力加強專業人員培訓力度，不斷提高業務水平，增強“腳力”“眼力”“腦力”“筆力”。要深入基層、深入群眾、深入生產一線，宣傳“帶露珠”、“冒熱氣”的基層經驗。增強善于發現問題的“好眼力”，見微知著、以小見大，用政治敏銳性觀察，在謀篇布局上顯功底；培養“洞察力”，善于從政治上看問題。要學理論、學專業、學新技術，增加知識儲備，克服本領恐慌，做高素質的政工干部。加快推進“菜單式選學”“課題式研學”和“分類式培學”機制，常態化舉辦黨員培訓班，定期邀請專家學者送“課堂服務”。分期安排黨員干部到各類名校、紅色教育基地集中培訓。加強網評員隊伍和融媒體人才隊伍建設，建立輪訓培訓制度，打造一支具備新聞稿件全媒體轉化、新聞可視化、視頻采編應用等方面的復合型媒體人才隊伍。